一位女士每月收入4600元，每天花近百元通勤，你如何看待她的选择？你觉得通勤费应占工资的多少比例是合理的？

3月10日消息，河南一位女士连续9年每天自驾110公里跨市上班，每日通勤费用近百元，而她每月的工资为4640元。尽管网友对她的选择表示质疑，但她表示坚持这份工作主要是因为公司氛围好，且公司从未拖欠工资。

对于这位女士每天花费近百元通勤的选择，我认为这是个人根据自身情况做出的权衡。虽然通勤费用占据了她工资的相当一部分，但她看重的是公司氛围和工作顺心，这对她来说可能更为重要。每个人对工作和生活的价值观不同，因此不能简单地以经济成本来衡量她的选择。

关于通勤费应占工资的多少比例是合理的，这并没有一个固定的标准。它取决于个人的经济状况、工作满意度、职业发展前景以及个人对生活质量的期望。对于这位女士来说，尽管通勤费用较高，但她可能认为这份工作带来的其他方面的收益（如良好的工作氛围和稳定的工资支付）足以弥补这一成本。因此，我们不能一概而论地认为某个具体的比例就是合理的，而应该根据每个人的具体情况来评估。

3月10日，河南一位女士发视频称自己已连续9年每天自驾110公里跨市上班，每天通勤费用近百元，其中包括50-60元的油费和40元的过路费。她的月薪为4640元，引起了网友的关注和热议。一些网友质疑她的收入扣除通勤费后所剩无几，并对她的选择表示不解。然而，这位女士表示自己并非公司老板，只是一个普通的打工者，她选择坚持在这里工作主要是因为公司的氛围很好，同事相处融洽，而且公司从未拖欠工资。

关于通勤费应占工资的比例，这是一个因人而异的问题。在一些大城市，通勤费用可能会占据工资的一部分，但一般来说，通勤费不应超过月收入的30%为宜。这位女士的通勤费占工资的比例大约为56%，确实非常高，这可能会影响她的生活质量。然而，如果她对这份工作非常满意，且公司提供了其他方面的补偿或福利，她可能仍然愿意接受这种安排。但对于大多数人来说，寻找一个通勤成本更低的工作选项可能是更合理的选择。