2024-04-17 21:17
劳动合同法
规定表明:
用人单位并不一定要在劳动者离开用人单位时就支付经济补偿金,双方完全可以约定劳动者在离开数日后再回用人单位办理经济补偿金,但是劳动者按照约定办理了工作交接后,用人单位必须立即支付经济补偿,否则构成不支付经济补偿金。
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