合同
需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；2、凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动
合同履行地或者
用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序；3、如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，可以自裁决书送达之日起15日内，备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人
身份证和
用人单位企业信息等作为
立案必备材料，向人民
法院提起诉讼。【法律依据】《工伤
保险条例》第五十四条，职工与
用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
