疫情公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿

疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，员工有权要求公司进行赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在疫情期间，如果公司拖欠工资，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维护自己的权益。通常情况下，工资应当按月支付，至少每月支付一次。如果公司超过一个月未支付工资，劳动者可以向公司提出要求，也可以向当地的劳动监察部门投诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

需要注意的是，具体操作时还需考虑地方性法规和政策，以及具体情况。建议在遇到此类问题时，咨询专业的法律顾问或劳动监察部门，以获取更准确的法律建议和帮助。