四川中小学教师招聘成绩怎么计算

四川中小学教师招聘大部分地市区笔试成绩跟面试成绩各占50%。部分地区笔试占40%，面试占60%。如果有技能测试，面试成绩技能占60%，说课或试讲占60%。具体成绩计算方法考生可参考公告。四川公招的成绩核算方式不同地区是不同的，考生应以当地公告为准。

四川中小学教师招聘的成绩计算方式通常包括笔试成绩和面试成绩两部分。具体的计算方法可能会根据当年的招聘公告而有所不同，但一般情况下，笔试成绩和面试成绩会各占总成绩的一部分比例。

笔试成绩是通过参加公共科目和专业科目考试获得的，这些考试主要测试应聘者的教育理论知识、专业知识以及技能。笔试成绩通常按百分制计分，然后根据招聘单位的要求进行加权。

面试成绩则是通过试讲、答辩、技能测试等方式评估应聘者的教学能力和综合素质，同样按百分制计分，并进行加权。

总成绩的计算公式一般类似于：总成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩权重 + 面试成绩 × 面试成绩权重。

请注意，具体的权重比例以及是否有其他加分项（如基层工作经历加分、职称加分等），需要参考当年发布的招聘公告。