残疾人保障金会计处理

1、企业确认残疾人保障金时：

借：管理费用——残疾人保障金（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：其他应付款——残疾人保障金

2、企业缴纳残疾人保障金时：

借：其他应付款——残疾人保障金

贷：银行存款

3、企业期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——残疾人保障金（根据费用所属部门计入相关科目）

企业的残疾人保障金可以通过“管理费用”等科目进行处理，其中“管理费用”科目用于核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。

残疾人保障金会计处理主要涉及到企业的社会责任以及政府相关规定。根据中国残疾人联合会和财政部的相关规定，企业需要按照一定比例缴纳残疾人就业保障金，用于支持残疾人就业和生活。

在会计处理上，企业首先应当计算应缴纳的残疾人保障金金额。计算方法为：（单位在职职工总数×1.5%-实际安排残疾人就业人数）×职工平均工资。其中，1.5%是安排残疾人就业的比例要求，职工平均工资为企业在上一年度实际支付的职工工资总额除以实际在职职工人数。

计算出应缴纳的残疾人保障金后，企业应将其计入“管理费用”科目，并通过“应交税费-应交残疾人就业保障金”科目进行会计处理。具体来说，企业在计算出当月或当年应缴纳的残疾人保障金时，应当借记“管理费用”，贷记“应交税费-应交残疾人就业保障金”。

企业在实际缴纳残疾人保障金时，应当借记“应交税费-应交残疾人就业保障金”，贷记“银行存款”等科目。

需要注意的是，如果企业在规定期限内未能足额缴纳残疾人保障金，逾期部分需自逾期之日起按日加收万分之五的滞纳金，会计处理时应当借记“管理费用”，贷记“银行存款”等科目。

此外，为了更好地反映企业的社会责任，企业可以在财务报表的附注中披露残疾人保障金的相关信息。