解决合伙纠纷的救济方式有哪些

出现合伙纠纷有三种救济途径：

1、自力救济：当事人自己解决纠纷的方式

自力救济，也称作“私力救济”，民间称之为“私了”。是在没有第三人协助的情况下，由当事人自己解决合伙纠纷的方式。主要包括避让与和解两种方式。

（1）避让。避让是指合伙纠纷发生之后，一方当事入主动放弃争执，从而使纠纷归于消灭的行为。

（2）和解。和解是指产生纠纷的双方当事人，就产生争执或冲突的问题进行协商并达成共识，从而使纠纷归于消灭的行为。和解的特点在于双方有协商的愿望及进行协商的行为。在解决纠纷的结果上比较充分地反映了双方当事人的共同意愿。

2、社会救济：在第三方协助或主持下解决纠纷的方式

社会救济是是指依靠社会力量来解决合伙纠纷的方式。主要特征是基于合伙纠纷双方当事人的共同意愿，请求第三者协助或主持解决纠纷。与自力救济的区别就在于第三者的介入。需要说明的是，这里所说的第三者不包括国家机关。在实践中，由社会力量介入解决注册会计师之间合伙纠纷的渠道主要有两个：一是通过注册会计师行业协会调解，二是透过双方当事人认同的第三人进行调解。

3、公力救济：利用国家:权力解决纠纷的方式

公力救济。是指利用国家的权力解决合伙纠纷，即作为国家机关的人民法院代表国家行使审判权来解决合伙纠纷，其表现形式就是民事诉讼。

解决合伙纠纷的救济方式主要包括协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。

协商解决是指合伙人之间通过平等协商，达成一致意见，自行解决纠纷的方式。

调解解决是指合伙人可以请求第三方调解人进行调解，调解人会在双方之间进行协调，帮助双方达成和解。

仲裁解决是指合伙人之间将纠纷提交给仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力，合伙人必须执行。

诉讼解决是指合伙人可以通过向法院提起诉讼的方式来解决纠纷，法院会根据法律规定对纠纷进行裁决。