海底捞招聘211/985学历的外送员是否算浪费人才？学历与职业匹配重要吗？

近日，海底捞招聘985/211学历外送员的消息引发了网友热议。有网友认为海底捞招聘门槛过高，浪费人才。然而，海底捞方面回应称，公司会为高学历人才设置清晰的晋升渠道或专属岗位，如管培生岗位，并且高学历员工在基层岗位也会有更严格的要求。此外，海底捞外送员的月薪可能达到7000-9000元，甚至更高，加上其他福利待遇，对于双一流及以上学历的应届生而言，具有一定的竞争优势。

海底捞招聘985/211学历外送员并不算浪费人才。虽然外送员这一职业看似简单，但海底捞为高学历员工提供了清晰的晋升渠道和专属岗位，说明公司重视人才的发展和利用。此外，高学历并不一定意味着必须从事高科技或高端职业，每个人对职业的选择和发展都有不同的考虑和追求。因此，学历与职业的匹配并不是绝对的，而是因人而异的。

同时，海底捞提供的福利待遇也说明了公司对员工的关心和重视。对于双一流及以上学历的应届生而言，这些福利待遇具有一定的竞争优势，可以吸引更多的人才加入公司。因此，我们不能简单地将海底捞招聘高学历外送员视为浪费人才，而应该看到公司在人才发展和利用方面的努力和探索。

近日有网友指出海底捞招聘985/211学历的外送员，认为这是浪费人才。网友认为这样的招聘门槛过高，因为外送员的工作并不需要高学历。海底捞回应表示，每年都会有不少高学历人才应聘，公司会为他们提供清晰的晋升渠道或专属岗位，如管培生岗位。公司还提到，即使是高学历员工，也需要从基层做起，并且可能会面临更严格的要求。至于学历补贴和培养计划，海底捞客服表示不同城市的政策可能有所不同，具体以实际门店为准。有外卖员工认为，海底捞外送员的月薪可能会达到7000-9000元，还有一些门店的收入会更高，甚至超过万元，再加上包吃住、交通补贴、生日金、工龄薪资等福利，这样的工作对于高学历应届生来说也有一定的吸引力。

学历与职业匹配确实很重要，但也不应该过分拘泥于学历要求。对于海底捞这样的企业来说，招聘高学历员工可能是为了未来的发展和晋升考虑，同时也为这些员工提供了更多的职业发展机会和福利。因此，这样的招聘行为并不一定算作浪费人才。