考核与考评的区别

考评是对考核的进一步细化。从字面可以看出考评可分为：考核与评价，也就是在做出考核后，要对考核的结果进行有效的总结与评价。与各部门沟通—确认考核项及权重—进行考核是对考核结果进行总结—对结果评价，对被考核人员、考核流程等的考核。

考核和考评都是评价和评估的过程，但它们在具体应用和侧重点上有所不同。考核往往强调的是对某项具体工作或技能的测试，比如考试、技能测试等，目的是为了检验被考核者是否达到了某个标准或要求。

而考评则是一个更为广泛的概念，它不仅包括了考核，还包括了对人的综合素质、工作表现、能力等方面的评价。考评通常是一个持续的过程，旨在了解和评估被考评者在不同方面的表现，以便进行针对性的指导和改进。

简而言之，考核更侧重于特定能力和标准的测试，而考评则更加全面，涵盖了更多维度的评价。