加班费劳动仲裁申请书怎么写，有没有法律规定

身份证

加班费劳动仲裁申请书怎么写？

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

拖欠工资

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

加班费劳动仲裁申请书的撰写需要遵循一定的格式和内容要求。以下是一个基本的模板，供您参考：

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劳动仲裁申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[男/女]，年龄：[您的年龄]，身份证号码：[您的身份证号码]，住址：[您的详细住址]，联系电话：[您的联系电话]。

被申请人：[公司名称]，地址：[公司详细地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]。

请求事项： 1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元。 2. 请求裁决被申请人支付申请人因未依法支付加班费而应承担的赔偿金共计人民币[具体金额]元。 3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实与理由： 申请人于[具体日期]进入[公司名称]工作，担任[工作岗位]。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。然而，申请人自入职以来，经常需要在法定工作时间以外工作，每天平均工作时间达到[具体小时数]小时。申请人虽多次要求被申请人依法支付加班费，但被申请人均未予支付。

为维护申请人的合法权益，特向贵会提起仲裁申请，请求贵会依法裁决。

此致 [仲裁委员会名称]劳动争议仲裁委员会

申请人：[您的姓名] 日期：[提交申请的日期]

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请注意，上述模板仅供参考，具体的内容应当根据自己的实际情况进行填写。此外，各地的法律规定可能存在差异，建议在提起仲裁前咨询专业的法律人士，确保自己的权益得到充分的保护。

关于加班费的法律规定，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这些法律，除特殊行业外，一般情况下，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的加班费。