用人单位
1、如果
用人单位有交
社保，工伤认定费用由工伤
保险基金中支付；如果
用人单位没交
社保，则工伤认定费用由
用人单位承担。2、法律依据：《中华人民共和国社会
保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动
合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由
用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动
合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在
用人单位未依法缴纳工伤
保险费，发生工伤
事故的，由
用人单位支付工伤
保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤
保险基金中先行支付。从工伤
保险基金中先行支付的工伤
保险待遇应当由
用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会
保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
