劳动合同法
《
劳动合同法》第三十六条规定，
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，
用人单位可以解除劳动
合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
用人单位
(三)严重失职，营私舞弊，给
用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
