辞退劳动者的补偿金怎么算

1、辞退劳动者的补偿金是按劳动者的工作年限和在单位的月工资水平来算的。劳动者在单位每工作满一年，单位要给劳动者一个月工资的补偿金；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，要给半个月工资的补偿金。但是只有符合法定的情形时，单位辞退员工才需要给补偿金。