劳动合同法
用工单位退回被派遣人员支付经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动
合同的经济补偿，依照
劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国
劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动
合同的，依照
劳动合同法第四十八条的规定执行。《
劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
