老板不发工资解决方法

专业律师法律分析：

老板不给工资的解决办法：

1、到劳动行政部门举报。

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

遇到老板不发工资的情况，首先应该尝试与老板直接沟通，了解具体情况和原因。如果沟通无果，可以寻求人力资源部门的帮助，看看是否有相应的规定或解决方案。

如果公司内部解决不了问题，可以向当地的劳动监察大队举报，劳动监察大队会进行调查，并依法处理。此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

在采取法律行动之前，建议先咨询专业的法律顾问或律师，确保自己的权益得到最大程度的保护。