南京市教师招聘的面试形式

南京市教师招聘面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

南京市教师招聘的面试形式通常包括试讲、说课、答辩等环节。试讲是模拟课堂教学，考察应聘者对课程内容的掌握情况及教学能力；说课则是让应聘者阐述自己的教学设计思路，包括教学目标、教学方法、教学过程等；答辩环节则主要考察应聘者的教育理念、处理突发事件的能力以及与评委的沟通能力。

具体面试形式可能会根据招聘单位的要求和学科特点有所不同，应聘者需要提前了解相关信息并做好准备。