劳动法
急辞工，
劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给
用人单位造成经济损失的，
用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
用人单位
因劳动者本人原因给
用人单位造成经济损失的，
用人单位可按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮到大家。谢谢！
