合同
1、经济补偿金是在劳动
合同解除或者终止时的情形符合《
劳动合同法》的相关规定时，
用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。2、依据《中华人民共和国
劳动合同法》第46、47条之规定，当
用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，
用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
