劳动合同法适用于未成年人吗？

1.劳动合同法适用于未成年人的规定是第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动合同法主要适用于年满十六周岁、具有劳动能力的未成年人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未满十六周岁的未成年人不得建立劳动关系，因为他们被视为未成年工，应当接受特殊保护。但是，十六周岁以上的未成年人可以依法与用人单位签订劳动合同。