合同
企业可以解除无固定期限劳动
合同。无固定期限劳动
合同，是指
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动
合同没有一个确切的终止时间，劳动
合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动
合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动
合同也同样能够解除。【法律依据】《
劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，
用人单位可以解除劳动
合同：（一）在
试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反
用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给
用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他
用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
