天津银行有哪些招聘考试职位及发展

天津银行有哪些招聘考试职位及发展

（一）分行/中支管理培训生岗

岗位职责：

主要分为内控合规、公司业务、零售业务、综合管理等方向，培养为熟悉银行业务的专业人才

学历及素质能力要求 :

1.重点院校全日制本科及以上学历;

2.具有FRMCFACPA资格证书、通过全国司法考试者优先

（二）总行管理培训生岗：

岗位职责 :

总行风险条线、业务条线、后台支持保障条线专业岗位历练，培养为银行业专家型管理人才

学历及素质能力要求 :

1.重点院校全日制硕士研究生、博士研究生;

2.具有FRMCFACPA资格证书、通过全国司法考试者优先。

（三）运营岗/营销岗

岗位职责 :

负责分行一线网点柜面服务、客户营销、厅堂服务等工作

学历及素质能力要求 :

重点院校全日制本科及以上学历

（四）信息技术类岗位

岗位职责 :

总行：分别负责大数据分析、软件开发、系统管理、网络安全等工作;

分行：负责信息科技管理、机房管理、系统维护、网络安全以及硬件维护等

学历及素质能力要求 :

1.重点院校全日制本科及以上学历;

2.熟悉主流数据库,熟练使用主流开发语言，熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系统，具备网络架构、信息安全管理等专业知识。

天津银行的招聘考试职位通常包括但不限于：分行行长、副行长、部门经理、客户经理、信贷专员、理财顾问、会计、金融分析师等。具体职位会根据银行的实际需求和业务发展情况有所变动。

在发展方面，天津银行作为一家地方性银行，通常会提供更多贴近本地市场的金融服务和产品。员工在天津银行的职业发展路径清晰，通过不断提升个人能力和业务技能，可以逐步晋升为更高的管理岗位。

同时，天津银行也注重员工的培训和发展，为员工提供各类培训机会，包括内外部培训、在线学习等，以帮助员工适应银行的发展和市场的变化。