孕妇被辞退的补偿标准是怎样,怎么规定

孕妇

孕妇被过错性辞退的，不能获得补偿，也不能获得赔偿；如果是被违法辞退的，则能按经济补偿标准的双倍获得赔偿金。其在单位每工作满一年的，就能获得二个月的工资。