考教师招聘要看什么书？考试教材应该如何选择？

考教师招聘要看什么书？

一般而言，教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书。

第一种：教育理论基础和学科专业知识

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

教师招聘考试教材应该如何选择？

1、知识点大而全

很多机构的内部资料声称可以将所有的只是都浓缩在一本薄薄的册子里面，在短时间内背到滚瓜烂熟就行。在我看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥。真正有用的辅导书应该是襄括所有的知识，页面排版不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。

2、权威部门出版

每个省市都有自己的特色，以江西省为例，最权威的莫过于高校出版社的版本，与一些机构的辅导书相比厚了很多，虽然页面单一，容易厌倦，但是能代表最新的考试趋势，而这些恰恰是考点。

考教师招聘时，需要准备的书籍和教材通常包括教育学基础、心理学基础、教育法律法规、教材教法、班主任工作与管理、教师职业道德等。

选择考试教材时，可以考虑以下几个方面：首先，选择官方指定的教材，如果有明确指定的教材或者考试大纲，优先选择这些。其次，选择评价较高的辅导书籍，可以通过查看其他考生的推荐或者购买几本试读来选择。再次，选择适合自己学科的教材，确保所学内容与考试科目相符。最后，选择配有练习册或题库的教材，可以更好地进行巩固和实践。

此外，还可以参考一些教育学、心理学的经典书籍，以及关注最新的教育政策和理论动态，以便更好地理解教育趋势和改革方向。