工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样

工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理。流程如下：

１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。

３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

【法律依据】

《劳动争议仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

如果您遇到工资拖发的情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规审理您的案件。

具体的流程一般如下：

1. **申请仲裁**：首先，您需要向所在地区的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书中应包括您的基本信息、争议的事实和理由、仲裁请求等。

2. **受理案件**：仲裁委员会在收到申请书后，会对申请材料进行审查，决定是否受理。如果决定受理，会向您发出受理通知书。

3. **组庭审理**：仲裁委员会会根据案件情况，组成仲裁庭进行审理。审理过程中，双方都有机会陈述自己的观点、提供证据等。

4. **作出裁决**：仲裁庭在审理查明事实的基础上，依据相关法律法规作出裁决。裁决书会明确写明双方的权利义务以及具体的裁决结果。

5. **执行裁决**：如果仲裁委员会作出的裁决对您有利，但对方不主动履行裁决内容，您可以通过向人民法院申请强制执行来保障自己的权益。

在整个仲裁过程中，建议您咨询专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到最大限度的保护。