用人单位
1、
用人单位拖欠工资的，劳动局一般不可以强制执行。2、劳动局可以责令单位限期支付；3、单位超过规定的时间不付的，劳动局可以责令其加付赔偿金，但是要强制执行的，需要向人民
法院或者其他有强制执行权的机关提出申请。4、法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动
合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
