老板拖欠工资打欠条还不给工资怎么办

拖欠工资

1、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

如果老板拖欠工资并打下了欠条但仍然不支付工资，您可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：首先尝试与老板进行协商，说明您的困境，看看是否有办法达成一致，比如分批支付工资。

2. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的一种途径，仲裁结果具有法律效力。

3. 提起诉讼：如果仲裁后老板仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来解决问题。

4. 举报投诉：您可以向当地的劳动监察大队进行举报投诉，劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，督促其依法支付员工工资。

5. 寻求法律援助：如果自己对法律程序不熟悉，可以寻找法律援助机构或律师的帮助，他们可以提供专业的法律意见和帮助。

在处理这类问题时，请注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工作证明、欠条等，这将有助于您在法律程序中维护自己的权益。