高管离职经济补偿金怎么算的呢

用人单位

1、关于高管离职经济补偿金，具体劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、如果是没有签订劳动合同，工资应当双倍支付，还可以要求赔偿相关的社保金。