合同
1、对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动
合同的情况下，要求
用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。2、根据《
劳动法》规定，
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同的，视为
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
合同。3、
用人单位未在用工的同时订立书面劳动
合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体
合同规定的标准执行;没有集体
合同或者集体
合同未作规定的，
用人单位应当对劳动者实行同工同酬。4、
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
