右手食指十级工伤怎样赔偿

用人单位

1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；

2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

事故

4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

工伤赔偿的具体数额会根据不同的地区、伤情的具体情况以及企业自身的工伤保险缴纳情况等因素有所不同。在中国，如果右手食指被评定为十级工伤，工伤职工可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残职工可以享受7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。 2. 一次性工伤医疗补助金：在劳动关系解除或终止时，可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，具体标准由所在地区的工伤保险支付规定确定。 3. 一次性伤残就业补助金：同样在劳动关系解除或终止时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也由所在地区的规定确定。 4. 其他待遇：包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、康复治疗待遇等，需根据实际治疗情况和伤情恢复情况确定。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要咨询专业的法律人士或工伤保险机构。如果你有具体的工伤案例情况，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的律师以获取最准确的赔偿信息。