合同
现在职业生活中，还存在着很多事实劳动关系的现象。针对这种企业不及时与劳动者签订劳动
合同的不合规操作，不利于劳动者合法权益的保护，因为如果在日后发生劳动争议纠纷或发生工伤时，书面劳动
合同对证明存在劳动关系具有重要且直接的证明作用。那么，什么是事实劳动关系，其具有什么特征呢？事实劳动关系是指无书面
合同或无有效书面
合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。其特征就是：1.事实上
公司与员工存在实际劳动关系；2.欠缺书面形式，即没有签订书面劳动
合同。因此，劳动者为了更有效维护自己合法权益，应当要求
公司与其及时订立书面劳动
合同。根据《
劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。事实劳动关系的特征，法律是如何规定的
