合同
劳务
合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下，劳务
合同关系可以随时解除，而不需要赔偿，比如：1、约定的解除条件成立时可以解除
合同关系;2、经
合同当事人协商达成解除
合同的合意即可以解除
合同关系;3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行
合同约定时可以解除
合同关系。并且劳务
合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。如果是用工者单方解除劳务
合同，由于不是劳动
合同，不用承担经济赔偿责任，但是如果违约，则要承担违约责任，给予提供劳务一方一定的违约赔偿。【法律依据】《
劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。
