合同
1、签订劳动
合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动
合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动
合同。2、签订劳动
合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动
合同时有些
合同规定女职工不得
结婚、生育子女;因工负伤协议"工伤自理"，甚至签订了生死
合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类
合同自签订之日起就成为无效或部分无效
合同。3、
合同内容要尽量全面。
合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。4、
合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动
合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动
合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
