事实劳动关系包括几种,怎么规定

合同

1、应签而未签订的劳动合同。

2、以口头协议代替的书面劳动合同。

3、以其他合同形式代替劳动合同。

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。