试用期
1、劳动者在
试用期间辞职，如果
公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是
公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定支付违约金，违约金的数额不能超过
用人单位提供的培训费用。2、法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
