没签合同是实习生，工资1800 工作人员说两月社保1100多自己交实习期单位不交

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在实习期间，关于工资和社会保险的缴纳，不同公司和地区的规定可能会有所不同。根据你提供的信息，你目前的工资是1800元，而单位表示在实习期间的前两个月，你的社会保险你需要自己缴纳，费用大概是1100多元。这种情况在一些地区或公司中确实存在，因为实习并不等同于正式的劳动合同关系，因此可能不会自动享有所有正式员工的社会保险福利。

在中国，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳通常由用人单位和个人共同承担。如果你是在正式工作，单位一般会按照法律规定为你缴纳相应的社会保险。而在实习期间，由于缺乏正式劳动合同，有些单位可能会要求实习生自行缴纳社会保险。

建议你可以： 1. 询问单位是否有其他福利可以弥补这部分开支。 2. 确认实习期间的其他权益，比如工作时间、休息日、培训机会等。 3. 如果可能的话，尝试了解是否有其他实习生或工作人员的情况与你类似，以获取更多信息。 4. 如果对这种情况有异议，可以咨询法律专业人士，了解你的权利和可能的解决途径。

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请注意，以上建议基于一般情况，具体情况可能会有所不同，建议根据实际情况灵活处理。