合同
1、员工没有签劳动
合同就被老板辞退了，如果属于违法辞退，员工在单位每工作一年，可以要求其支付二个月的工资。2、如果单位超过一个月不签约的，员工还可以要求其最多向本人支付十一个月的双倍工资。3、法律依据；《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的，自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
