合同
出现工伤情况，想要解除劳动
合同的，劳动者可以与
用人单位协商一致来解除；也可以提前三十日以书面通知的形式来解除
合同。或者
公司未依法为劳动者缴纳
社保的，劳动者也可以解除劳动
合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位，可以解除劳动
合同。劳动者在
试用期内提前三日通知
用人单位，可以解除劳动
合同。第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同：（一）未按照劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费的；（四）
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。
