劳动合同法
1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，但因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内。2、《中华人民共和国
劳动合同法》第三条订立劳动
合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有约束力，
用人单位与劳动者应当履行劳动
合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
