用人单位承诺离职三天结清工资现在一直以公司做账、正在转账为由不给发放工资怎么办？

用人单位

如果用人单位承诺离职三天内结清工资，但始终以公司做账、正在转账等理由拖延发放，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：保存好所有的劳动合同、工资条、转账记录以及与用人单位沟通的记录（可以通过电子邮件、短信、聊天记录等方式）。这些证据可以在后续的维权过程中发挥重要作用。

2. 书面催讨：向用人单位发送一封书面催讨函，明确指出你已经离职且已经超过了约定的工资结清时间，要求用人单位尽快结清工资。催讨函最好通过挂号信或律师函的方式发送，并保留好回执。

公司

3. 劳动仲裁：如果用人单位在催讨后仍然不支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供上述收集到的证据来支持你的主张。

4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝仲裁，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据证明你的主张。

5. 寻求法律援助：如果觉得自己在法律方面不太熟悉，可以寻求专业的法律援助。律师可以为你提供专业的法律建议和帮助，更好地维护你的权益。

6. 向劳动监察部门投诉：你也可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况等进行检查，并有权对违法行为进行处罚。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的，尽量通过合法途径解决问题。