公司单休，而且各种加班补班，可以告吗？人社局能管吗？

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关于公司单休以及加班补班的情况，是否可以向人社局投诉，主要取决于当地劳动法律法规的具体规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，企业应当依法保障员工的休息权和合法权益，包括但不限于合理安排工作时间、支付加班费等。如果您的工作时间安排超出了国家规定的标准工作时间，或者加班补偿不符合相关法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局进行反映和投诉。

在投诉前，建议您先了解清楚自己的工作时间、加班情况是否符合劳动法的相关规定，并准备好相关的证据材料，比如加班申请单、加班通知、工资条等，以便更有效地维护自己的权益。同时，也可以咨询专业的律师，获取更准确的法律意见和帮助。

请注意，直接向人社局投诉之前，也可以尝试与公司内部的人力资源部门沟通，看看是否存在通过内部协商解决问题的可能性。