现在疫情期间上班一百块钱一天合法吗

中国

在中国，劳动者的工资通常依据劳动合同和国家的劳动法律法规来确定。疫情期间，企业应遵循相关法律法规，合理安排员工的工作和薪资。如果某企业决定在疫情期间支付员工一百块钱一天，这可能不符合当地的最低工资标准和其他劳动法律要求。建议您查看当地的人力资源和社会保障局发布的最低工资标准，或者咨询专业的法律顾问以获取准确的信息。同时，保护自己的合法权益也是非常重要的。