领导
1、主动与你要找的人先联络，看对方是否给时间面谈。如果约定好面谈时间、地点，先要谈一些自己的心态：比如说自己不好意思毕业这么久还要父母养着，心里感觉很对不起父母，很内疚；要是能有个工作自己会很珍惜，很努力等等之类。让对方即感觉你很有上进心，很有孝心，是个值得帮忙的人。谁都不愿意自己管个事，将来工作单位说这个人不好、毛病多等等之类，他将来也会感觉脸上无光，
领导肯定会有这方面考虑的。尽量显得谦虚、本分，让人感觉你懂事，是个知道知恩图报的人，本来知恩图报也是个美德。2、再要看对方帮忙是否很费劲，如果很费劲，这就需要人家麻烦一些，他会考虑是否管这个事。关键是你要让对方感觉值得去管这个事：对你印象很好，增加了
感情因素；了解到你是个知恩图报的人，这个不一定要说出口说帮忙了我会怎么样怎么样，相反说出来了不一定效果好，但一定能让
领导感觉得到。3、
领导说办这个事有难度，说困难，不能催，要说现在
领导工作这么忙，还给添这大麻烦，不着急，无论情况如何我都感激之类得话。4、钱当然是要送，就说
领导帮忙也会有很多需要花钱的地方，不能让
领导帮忙还自己贴钱，
领导才容易收下。一般来讲，
领导收下，事情就会有很大希望。5、
领导和自己谈话时最好只有两人在，其他人在的话，有些话是不能讲的。否则能办的事也办不成。其他自己领悟吧！
向领导请求办事时，可以遵循以下步骤：
1. 明确目的：首先清楚自己需要领导帮忙的具体事项是什么。确保你的请求是具体且合理的。
2. 准备材料：准备好所有相关的文件和信息，以便领导能够快速了解情况，减少不必要的沟通成本。
3. 预约时间：如果可能的话，事先预约一个和领导谈话的时间，这样可以更好地安排双方的时间，确保谈话的顺利进行。
4. 正式沟通：在谈话时，保持礼貌和尊重的态度。可以先简短介绍自己的基本情况，然后直接而清楚地表达你的请求及原因。
5. 提出解决方案：尽可能提供一些解决问题的建议或方案，这显示了你已经思考过这个问题，并且可以减少领导的工作量。
6. 倾听反馈：耐心听领导的反馈和建议，即使得到的不是你期望的答案，也要保持冷静和尊重的态度。
7. 跟进：如果领导要求你做某些准备或等待某项决定，要定期跟进，保持沟通，确保事项的进展。
记住，有效地与领导沟通不仅能够帮助你解决问题，还能加深你与领导之间的关系，是职场中非常重要的能力。
