合同
可以要求赔偿，未订立劳动
合同可以要求支付未订立
合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《
劳动合同法》规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。【法律依据】《
劳动合同法》第八十二条，
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的，自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
