合同
劳动
合同的全面履行，需要劳动
合同双方当事人之间相互理解和配合，相互协作履行。这一方面要求劳动者应自觉遵守
用人单位的规章制度和劳动纪律，以主人翁的姿态关心
用人单位的利益和发展，理解
用人单位的困难，为本单位发展献策出力；另一方面也要求
用人单位爱护劳动者，体谅劳动者的实际困难和需要。具体而言，劳动
合同的协作履行要求双方应当做到：（1）当事人双方首先应按照劳动
合同的约定和劳动纪律的规定，履行自己应尽的义务，并为对方履行义务创造条件。（2）当事人双方应互相关心，通过生产经营管理和民主管理，互相督促，发现问题及时协商解决。（3）无论是
用人单位还是劳动者遇到问题时，双方应在法律允许的范围内尽力给予对方帮助，协助对方尽快解决问题。（4）劳动者违纪，
用人单位应依法进行教育，帮助劳动者改正；
用人单位违约，劳动者要及时发现问题，尽快协助纠正，并设法防止和减少损失。（5）在履行过程中发生了劳动争议，当事人双方都应从大局出发，根据本法和
劳动法等法律法规的有关规定，结合实际情况，及时协商解决，从而建立起和谐稳定的劳动关系。
