劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。
劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国
劳动合同法》。两者的区别在于，《
劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《
劳动合同法》的立法根据，《
劳动合同法》中的相关法律法规不得违背《
劳动法》的原则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
劳动合同法
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称
用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动
合同，依照本法执行。
