职位发布中敏感词“女士优先”应改为什么

职位发布中使用“女士优先”可能会被认为具有性别偏见，因此建议改为更中立的表述，例如“欢迎女性申请”或者“我们鼓励所有符合条件的候选人申请”。这样的表述更加尊重所有申请者，也符合平等就业的原则。