股权
1、
股权激励自己要出钱；上市
公司推行
股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。
股权激励是一种通过经营者获得
公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以
股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为
公司的长期发展服务的一种激励方法。经理人和
股东实际上是一个委托代理的关系，
股东委托经理人经营管理资产。2、但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，
股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的“道德自律”。
股东和经理人追求的目标是不一致的，
股东希望其持有的
股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此
股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。3、在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和
公司情况、目标业绩预先确定，在一定时期内相对稳定，与
公司的目标业绩的关系非常密切。奖金一般以超目标业绩的考核来确定经理人该部分的收入，因此与
公司的短期业绩表现关系密切，但与
公司的长期价值关系不明显，经理人有可能为了短期的财务指标而牺牲
公司的长期利益。但是从
股东投资角度来说，他更多关心的是
公司的长期价值的增加。尤其是对于成长型的
公司来说，而不仅仅是短期财务指标的实现。
