合同
不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动
合同，也不能约定
试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《
劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上
用人单位订立劳动
合同;但是，后订立的劳动
合同不得影响先订立的劳动
合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定
试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，
用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《
劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
