阿米巴与增量绩效区别大家知道吗？

日本

阿米巴和增量绩效是两个不同的概念。阿米巴是日本管理学家稻盛和夫提出的一种管理理念，强调将企业划分为一个个小的、自主经营的单元（阿米巴），每个单元都有独立的利润和责任。而增量绩效是一种绩效评估方法，主要关注员工或团队相对于基准或目标的增量表现，而不是绝对的绩效水平。