劳动法
1、标题。居中写明：“劳动争议调解申请书”。2、当事人的基本情况。分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的，应写明其名称和住所以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果申请人、被申请人委托代理人的，应在其项后写明委托代理人的情况。3、事由。4、调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。如有多项请求，应分项列出。5、事实部分。应写明申请人、被申请人
劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。6、理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。7、证据。要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。8、致送劳动争议调解委员会的名称。9、申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。10、申请时间。
